Rast a rozvoj ľudí hovorí o tom, ako bude vyzerať vaša ďalšia kariéra

25.01.2019

"Mám okolo seba ľudí, na ktorých mi záleží, nie je to len profesionálna spolupráca. Ich rast ma utvrdzuje v tom, že všetko, čo robíme, má zmysel," hovorí v rozhovore Lukáš Nemergut, novopovýšený Senior Manager.

Ako sa začala vaša kariéra vo financiách a prečo ste si ju vybrali?

Moja kariéra sa začala trochu neštandardne. Podnikal som 7 rokov s výpočtovou technikou a marketingom a chcel som svoje podnikanie rozšíriť aj do okresu Kežmarok. Dostal som odporúčanie  na Juraja Hyžného, ktorý by mi vedel posunúť kontakty v tomto regióne. Stretli sme sa v auguste 2010, prešli si moje plány a on mi ochotne pomohol. Zároveň ma zaujímalo, čo robí on. Vymieňali sme si pohľady na biznis a zrazu mi položil otázku: „Ak by ste skončili, čo by sa stalo s trhom výpočtovej techniky a marketingu na Slovensku?“ Prišiel som na to, že nič by sa nezmenilo, hoci bolo mojím cieľom vybudovať veľkú firmu. To ma zneistilo, aj keď som pôsobil nadšene. Mal som tri silné motívy – pomáhať ľuďom okolo seba, mať príjem – byť nezávislý od rodičov a vybudovať niečo, čo by po mne ostalo. Na ďalšom stretnutí mi Juraj Hyžný hovoril o projektoch firmy, veľmi ma zaujali. Pri prosbe o odporúčania z jeho strany som zareagoval, že ja by som bol vhodným kandidátom. Pozval som spolubývajúceho Tomáša Čorňáka a spolu sme sa začali vzdelávať. Mal som pocit, že svoje motívy si v spolupráci so spoločnosťou dokážem naplniť, a dnes viem, že ten pocit bol správny. Baví ma pracovať s ľuďmi, pomáhať im, a ak by sa mi čokoľvek stalo, pobočky budú fungovať aj naďalej. PARTNERS GROUP SK je spoločnosť a platforma, ktorá mi dáva šancu sa neustále zlepšovať a napĺňať ciele 2 000 rodinám klientov, ktorým denne pomáhame spolu s tímom, sny a ciele spolupracovníkom a nakoniec aj mne a mojim blízkym.

 

Aké najvýznamnejšie úlohy na vás čakali pri povýšení na pozíciu Senior Manager?

Pokračovať v osobnom príklade pre svojich spolupracovníkov, vytvárať prostredie a byť im podporou pri ich kariérnych povýšeniach. Pozíciu Executive Manager môžete dosiahnuť vďaka svojmu prístupu, nasadeniu a zapracovaniu nových spolupracovníkov, pri pozícii Senior Manager majú hlavnú úlohu ľudia, ktorými sa obklopujete. Ich rast a rozvoj hovorí o tom, ako bude vyzerať vaša ďalšia kariéra. Dôležitá je vzájomná inšpirácia, spoľahlivé obchodné partnerstvá navzájom. Učím sa strategickému vedeniu ľudí s vysokou mierou trpezlivosti. Je to príprava na riaditeľskú kariéru. Zároveň musím neustále pracovať na svojom rozvoji, aby som bol nasledovaniahodný.

 

Pred akými významnými výzvami v súčasnosti stojíte?

Výzvy sa povýšením nezmenili, chceme vybudovať na východnom Slovensku silné a úspešné riaditeľstvo. V 2. kvartáli roku 2019 začíname organizovať vlastné Post info, budeme pokračovať v budovaní priamych štruktúr. Chceme pomôcť spolupracovníkom na ceste k manažérskym povýšeniam, otvoriť v ďalších okresoch pobočky a rozvíjať existujúce. Jednou z najväčších výziev je takisto prekonávanie samého seba, pretože ten najväčší projekt sme my sami.

 

Čo vás motivuje, čo je vaším hnacím motorom?

K mojim motívom sa pridala zodpovednosť za seba a svoj tím. Mám okolo seba ľudí, na ktorých mi záleží, nie je to len profesionálna spolupráca. Ich rast ma utvrdzuje v tom, že všetko, čo robíme, má zmysel. Príležitosť byť pre nich lídrom je dostatočný hnací motor, ktorý ma každé ráno dokáže postaviť z postele.

 

Aké sú vaše kariérne plány na ďalšie obdobie?

V najbližšom roku prekonať 100 000 BJ ročný výkon a 3 500 zmlúv, pomôcť k povýšeniam 5 budúcim vedúcim v tíme na manažérsku pozíciu a podporiť existujúcich manažérov pri príprave povýšení na pozície M2 a M3. Samozrejme, všetko prepojené vlastným príkladom v budovaní štruktúry. Ak to úspešne zvládneme, sme pripravení v závere roka na pozíciu Managing Director.