Otvorenie roka 2013

Rok v spoločnosti PARTNERS GROUP SK tradične otvára oficiálna konferencia patriaca medzi najprestížnejšie udalosti – Otvorenie roka. Tohtoročná konferencia sa niesla najmä v duchu rekordných povýšení, ktoré spolupracovníci spoločnosti v uplynulom období zaznamenali. Najväčšie množstvo manažérov a povýšenie Partnera určili ráz podujatia ako mimoriadne slávnostný. Hlavou v oblakoch, nohami na zemi – tento lajtmotív sa niesol celým podujatím a ilustroval ambiciózne strategické ciele podložené stabilnými výsledkami.

Rok v spoločnosti PARTNERS GROUP SK tradične otvára oficiálna konferencia patriaca medzi najprestížnejšie udalosti – Otvorenie roka. Tohtoročná konferencia sa niesla najmä v duchu rekordných povýšení, ktoré spolupracovníci spoločnosti v uplynulom období zaznamenali. Najväčšie množstvo manažérov a povýšenie Partnera určili ráz podujatia ako mimoriadne slávnostný. Hlavou v oblakoch, nohami na zemi – tento lajtmotív sa niesol celým podujatím a ilustroval ambiciózne strategické ciele podložené stabilnými výsledkami.

 Výsledky spoločnosť v uplynulom roku skutočne vykázala, a dali by sa bez preháňania nazvať vynikajúcimi. Úvod patril Bohuslavovi Benedekovi, predsedovi predstavenstva Partners Group Holding SK, ktorý ho už tradične venoval strategickým témam, filozofii a vízii na ďalšie obdobie. Neobišiel zhodnotenie aktuálnej situácie na trhu a vykreslenie cieľov spoločnosti na ďalšie obdobie.

Potom už nasledovali výsledky, ktoré prezentoval generálny riaditeľ PARTNERS GROUP SK Juraj Juras. Vo svojom príspevku zhodnotil hospodárske výsledky uplynulého roka a konštatoval pozitívny vývoj, keďže rastový trend vykázali všetky kľúčové ukazovatele. „Vnímam tieto výsledky ako dôkaz našich dobre nastavených procesov a som veľmi rád, že pozícia našej spoločnosti na trhu sa kontinuálne posilňuje,“ dodal. Zároveň predstavil projekty pripravované jednotlivými oddeleniami Home Office v tomto roku.

Jana Mokráňová, marketingová riaditeľka, uviedla vo svojom príspevku luxusné cesty organizované spoločnosťou. Najprv si na pódiu mali možnosť tí, ktorí sa nominovali na zimnú cestu, prevziať pomyselnú miestenku a užitočný bedeker a potom krátke video predstavilo ďalšiu destináciu, o ktorú sa určite oplatí súťažiť – Malorku, ktorá sa stane dejiskom letnej cesty. Jana Mokráňová následne prešla k výsledkom prieskumu spokojnosti klientov, realizáciou ktorého poverila PARTNERS GROUP SK renomovanú prieskumnú spoločnosť AC Nielsen. „S potešením môžem konštatovať, že ukazovatele celkovej spokojnosti, aj jednotlivé atribúty ovplyvňujúce spokojnosť našich klientov, si zachovávajú dlhodobo vysokú úroveň,“ konštatovala J. Mokráňová.

Po krátkej pauze privítal Vlado Voštinár, moderátor podujatia, na pódiu predstaviteľov spoločnosti Wood & Co. Michal Staroň a Barnabáš Balázs, ktorí uviedli časť programu venovanú akciovému programu Partners For You®. Predstavitelia spoločnosti, ktorá sa podpísala pod vznik akciového programu a ktorí osobne stoja za jeho kreovaním z realizačnej a odbornej stránky, predstavili jeho hlavné benefity a prínos pre spolupracovníkov spoločnosti PARTNERS GROUP SK. Zhodnotili tiež doterajší priebeh a uviedli ďalšie kroky.

Na pódiu ich vystriedal generálny riaditeľ a šarmantná hosteska, ktorú si na chvíľu zahrala tenistka Dominika Cibulková. Tá asistovala pri prvom slávnostnom akte tejto konferencie – uvítaní nových účastníkov akciového programu. Spolupracovníci, ktorí v priebehu uplynulého roka svojimi aktivitami a výsledkami dosiahli kariérne povýšenie, si následne prebrali certifikáty s kariérnym balíkom akcií. Potom už Dominika odhalila svoje športové plány na nadchádzajúce obdobie a počas obedovej prestávky, ktorá nasledovala, ochotne rozdávala množstvo podpisov.

Popoludnie sa začalo v slávnostnom duchu a gradovalo až do konca konferencie. Trochu netradične ho uviedlo odovzdávanie ocenení Partners Awards. Prvýkrát sa odmeňovalo v piatich kategóriách – obchodník roka, Team Manager roka, Executive Manager roka, Senior Manager roka, Managing Director roka a Senior Director roka. Nominácie uviedli vtipné videovizitky a tí najlepší v šiestich kategóriách si odniesli pamätnú plaketu a sklené dielo, výtvor renomovaného slovenského umeleckého sklára Olivera Lešša. Vo svojich príhovoroch odovzdali úspešní spolupracovníci kolegom svoje poznatky a skúsenosti.

Jedných úspešných spolupracovníkov vzápätí vystriedali ďalší – v záverečnom bloku konferencie boli slávnostne povýšení spolupracovníci, ktorí za uplynulý polrok dosiahli postup v kariérnom rebríčku. Ako prví si gratuláciu a malú pozornosť z rúk generálneho riaditeľa prevzali povýšení na pozíciu Team Manager, nasledovali ich Executive Manageri. Povýšení na pozíciu Senior Manager na pódiu podpísali slávnostne aj manažérsky dodatok, z ktorého pre nich a ich rodiny plynú ďalšie výhody nad rámec systému odmeňovania. Výbuch konfiet a standing ovation sprevádzali pri príchode na pódium aj dvoch povýšených riaditeľov – Mária Rybára a Martina Gduľu. Obaja prítomným venovali krátky príhovor.

Vyvrcholením celého podujatia bolo slávnostné povýšenie Marcela Kohúta na pozíciu Partner, ktoré patrí medzi historicky prvé v spoločnosti, a tak sa svojou výnimočnosťou zaradilo medzi top udalosti roka. Pochopiteľne, nového Partnera privítala spoločnosť pompéznym spôsobom, ktorý k dôležitosti tejto udalosti bez pochýb patrí. Na úvod v rámci vytvorenia drobného napätia na pódiu majster street artu maľoval v grafiti štýle portrét povýšeného Partnera, ktorý si mal o niekoľko chvíľ vziať svoje miesto na pódiu. Keď už bolo každému jasné, že z maľby sa vykľul portrét Marcela Kohúta, roztvorili sa dvere na sále a z dymu a prítmia vyšiel povýšený Partner. Do kroku po červenom koberci mu tlieskalo postojačky 500 hostí konferencie a aplauz neutíchal dlho ani po príchode na pódium, kde sa k nemu pridala i manželka. Generálny riaditeľ Juraj Juras, predseda predstavenstva Bohuslav Benedek i Partner Ján Müller Marcelovi Kohútovi srdečne blahoželali a odovzdali mu drobnú pozornosť v duchu kréda celej konferencie – poukaz na let balónom. Marcel Kohút, Partner, si potom vzal slovo, aby sa v ten deň po druhýkrát prihovoril účastníkom konferencie a odovzdal mimoriadne hodnotné posolstvá.

Konferencia Otvorenie roka 2013 sa nesporne zapísala do histórie spoločnosti svojím programom i historickými míľnikmi, ktoré mali spolupracovníci na nej možnosť osláviť. Okrem novej motivácie si z nej spolupracovníci odniesli i množstvo podnetov a inšpirácie od skúsených, úspešných kolegov, množstvo nových pohľadov a postojov dôležitých pre ďalší rozvoj podnikateľských aktivít. Hostia si na záver prevzali drobnú pozornosť – plánovací poznámkový blok dizajnovaný presne na potreby spoločnosti, a vydali sa nadšení a entuziastickí odovzdať poznatky ďalej svojim spolupracovníkom a kolegom.
 

Povýšenia

Martin Hossa

Tento biznis je o výzvach. Predstavte si futbalový zápas, počas ktorého je už po prvom polčase stav 60 : 0. Koľko z nás by sa chcelo na taký zápas dívať? Mnohí by druhú polovicu ani nedopozerali. Druhým príkladom je zápas, pri ktorom dostaneme hneď v úvode dva góly, neprestávame však bojovať. Podarí sa nám vyrovnať a v poslednej minúte strieľame víťazný gól. Práve ten druhý by mnohí označili ako úžasný, nezabudnuteľný zážitok. A to platí aj v biznise. Mňa by nebavilo pracovať, ak by úspechy prichádzali samy od seba. Práve zdolávanie výziev je dôležité, a tak pri príležitosti môjho povýšenia ďakujem za napínavý zápas svojmu tímu.

Andrea Straková

Plánovaná radosť. Poznáte ten pocit, keď na niečom skutočne tvrdo pracujete, túžite po niečom a makáte, aby ste to dosiahli. Potom očakávate, že keď dosiahnete vysnívaný cieľ, budete v siedmom nebi a budete lietať. V skutočnosti však ten pocit nie je príliš odlišný od toho, ktorý máte, keď sa k svojmu cieľu krok po kroku blížite. Keď som na Otvorení roka 2011 videla povýšenie Pavla Šuleja, Mária Rybára a Jozefa Krištofa na pozíciu Senior Manager, prvýkrát som uverila, že to dosiahnem aj ja. Trvalo to doteraz a ja som si tú cestu nesmierne užila. Ak dnes pochybujete o tom, či by ste tu niekedy mohli stáť, uisťujem vás, že my všetci, čo tu stojíme, sme raz pochybovali. Avšak tie roky boli úžasné a ja vám prajem, aby ste si aj vy svoje kariérne cesty užili.

Michal Jurovčík

Som skoro trikrát obchodníkom roka. Skoro preto, lebo v jednom roku som biznisu nedal 100 % a potom som si to veľmi vyčítal. Hľadal som za tým konšpiračné teórie, že to bolo naschvál, aby som sa nevenoval obchodu, ale podnikaniu. Dnes je to úplne inak. Z pôvodných šiestich je nás dnes 28 a dosahujeme rast. Každý BJ je skúsenosť, no je úplne zbytočný, ak ho neodovzdáte ďalej. Je iné robiť vlastnú kariéru, a iné robiť kariéru niekomu inému. Trvalo mi dlho, kým som to pochopil. Podnikanie je ochota meniť veci k lepšiemu a odvahu vyhľadať príležitosť.

Pavol Kačena

V tejto súvislosti mi napadá niekoľko myšlienok. V prvom rade, ak chcete byť úspešní, musíte sa preto rozhodnúť. Ja som sa rozhodol a dnes stojím tu. Ďalšia vec, bez ktorej úspešní nebudete, sú aktivity. Keď som mal málo spolupracovníkov, bol to môj problém. Dnes ich mám viac a paradoxne majú problém oni – nemal som na nich čas. Avšak dnes už si dávam pozor, aby moji ľudia vyzerali, že sú z tej istej firmy. Sme súčasťou systému, ktorý vám zaistí úspech, no musíte dodržiavať tie správne aktivity. Ak máte tie správne aktivity, ste trpezliví a objektívni k svojim ľuďom, úspech vás neminie.

Jozef Ďurajka

Pamätám si, akoby to bolo včera, na prvé stretnutie, pri ktorom som nadviazal spoluprácu s PARTNERS GROUP SK. Bol som mimoriadne hrdý a mimoriadne šťastný, že spolupracujem s PARTNERS GROUP SK. Dodnes som a tých šesť rokov bolo pre mňa úžasných. Ďakujem tým, ktorí ma k tomuto biznisu priviedli, veľmi som chcel podnikať a veril som, že budem úspešný. A to sa stalo realitou. Teraz si želám, aby boli moji ľudia rovnako hrdí na spoločnosť, s ktorou spolupracujú, a rovnako šťastní pri svojich podnikateľských aktivitách.

Mário Rybár

V rámci kariéry v PARTNERS GROUP SK vnímam štyri zásadné povýšenia. Prvým je povýšenie na pozíciu Team Manager. Je to akési oddelenie sa od kopy. Človek preberá zodpovednosť za svoj tím, pomáha posúvať sa vpred ďalším ľuďom. Druhým zásadným je povýšenie na pozíciu Senior Manager. Okrem manažérskeho dodatku majú Senior Manageri možnosť zúčastňovať sa na Riaditeľskej rade a participovať na rozhodovaní o chode spoločnosti. Tretím povýšením, ktoré je zásadné a mám z neho možnosť tešiť sa práve teraz, je povýšenie riaditeľské. Vytvárame samostatný celok, samostatné riaditeľstvo. Na túto pozíciu som sa, samozrejme, nedostal sám, ale je to zásluha celého veľkého tímu. A ďalšie rozhodujúce povýšenie, na pozíciu Partner, to nás ešte len čaká.

Martin Gduľa

Podnikanie v PARTNERS GROUP SK je veľmi špecifické a najmä na trhu na Slovensku jedinečné. Dáva príležitosť každému, kto má záujem byť úspešný a pracovať na sebe. Tento biznis koncept je podnikateľský a je zameraný na rozvoj nás. Nás ako spoločnosti a nás ako spolupracovníkov. Dostávame know-how a systém, uznávaní manažéri prichádzajú k nám do štruktúr a delia sa s nami o svoje skúsenosti, aby sme sa od nich mohli učiť a aby sme sa mohli aj my stať rovnako úspešnými. A v neposlednom rade sa s nami spoločnosť delí aj o svoj úspech na trhu. Uvedomujem si, že je to jedinečná šanca.

Marcel Kohút, Partner

V biznise poznáme krízy všetci, prežil som si ich aj ja niekoľko. V úvode sú intenzívnejšie a cyklicky sa vracajú – závisia od úspešného či neúspešného telefonátu alebo stretnutia. Čo mne pomohlo prekonať neúspechy v úvode, bola moja prirodzená ctižiadosť. Keď som prišiel z prvého seminára a doma som oznámil, čomu sa chcem venovať, ozvala sa salva smiechu a mňa sa to dotklo, hoci tá reakcia bola logická. Bol som vtedy mladý chalan a máločo som dotiahol do konca. Vtedy som si povedal, že je čas niečo dokázať. V tomto biznise pri budovaní štruktúry považujem za najdôležitejšie dve veci – vzťahy a vlastný príklad. Finančné služby, to je práca skôr s ľuďmi než s peniazmi. Veľmi si zakladám na tom, že budujem kvalitné vzťahy. Tiež sa snažím ísť dobrým príkladom, za každých okolností. Príklad je určujúci a v manažmente môžeme dávať pokynov, koľko chceme, pokiaľ sami nejdeme príkladom, je to nasilu. Príklad má omnoho väčšiu váhu.

Zdieľať článok