Nastavenie cookies

Na našej webovej stránke používame cookies.

Niektoré z nich sú na fungovanie stránok nevyhnutné, ale o tých ostatných môžete rozhodnúť sami.

Viac informácií o súboroch cookies a ochrane údajov.

Čo znamená kariéra

20.04.2011

Čo pre vás znamená kariéra a ako ju vnímate? Na túto otázku odpovedajú manažéri z riaditeľstva Milana Drugdu.

Čo pre vás znamená kariéra a ako ju vnímate? Na túto otázku odpovedajú manažéri z riaditeľstva Milana Drugdu.

Monika Šmýkalová, Executive Manager

Kariéra je pre mňa v prvom rade rast v myslení, v osobnostnom posune, v aktivitách, inšpirácii a aj vo finančnom ohodnotení. Základom je kvalitné podnikateľské prostredie. Pri jeho vytváraní mám na mysli vždy úspech mojich ľudí. Ak budú úspešní oni, budem úspešná aj ja. Neustále sa snažím byť vzorom. Pracujem na tom, aby som bola manažér manažérov.
 

Martin Cagáň, Team Manager

Kariéra je pre mňa životný štýl a podnikanie. Je to ako hra, občas vyhrávame, občas prehrávame. Či je ten stav trvalý, alebo dočasný, záleží len na nás. Svoje podnikanie som budoval od úplného začiatku a úplne sám, to sa nedá natrénovať, to treba zažiť. Šancu na úspech zvyšujú ľudia v mojej blízkosti, ktorým dovolím, aby ovplyvňovali moje rozhodnutia a tým i môj život. To je dôvod, prečo podnikám s Partners Group SK. Som vďačný za jedinečné podmienky a chcem prispieť k ich neustálemu rastu.
 

Andrea Straková, Executive Manager

Kariéru vnímam ako zmenu. Robí nás silnejšími, skúsenejšími, odolnejšími, odhodlanejšími a schopnými vidieť za tri kopce. Kariérny rast pre mňa musí prinášať pocit, že čo sa nám zdalo pred tromi rokmi nemožné, je dnes realitou.
V našej spoločnosti je kariérny postup veľmi priamo spojený s rastom. S rastom vo všetkých smeroch. Možný je rast príjmov, rast kompetencií. Čo však považujem za najdôležitejšie, pri kariérnom postupne v spoločnosti Partners Group SK je možné rásť skúsenosťami, výzvami, ktoré sa nám predkladajú, a rastieme ako osobnosti, pretože sme nútení neustále rozširovať svoju zónu komfortu. Kto sa tomu vyhýba a bráni, kariérne postupovať nemôže a to považujem za spravodlivé a dôležité. Kto z nás sa vyberie cestou spomínaného rozširovania komfortnej zóny, dostane od spoločnosti všetko, čo mu zabezpečí nielen splnenie jeho osobných cieľov, ale získa aj zážitky a skúsenosti, ktoré ho navždy pozitívne ovplyvnia. To je pre mňa významné, pretože je to dlhodobý spôsob, ako dať vyššiu kvalitu svojmu životu a slobodnému mysleniu.